Empresas mostram como acabaram com a burocracia para acelerar a tomada de decisões e a entrega de projetos.
Hoje, tivemos uma grande conquista com a Dextra. A Info, uma revista influente da área de tecnologia para jovens, publicou a matéria “Upgrade na Gestão”, mostrando como três empresas da área de tecnologia aumentaram a produtividade de suas equipes ao trocar métodos antigos de trabalho por modelos mais transparentes e colaborativos.
Para Eduardo Coppo, cofundador e diretor de Recursos Humanos, como a empresa atende clientes em diferentes segmentos, é importante que ela tinha um modelo de gestão de pessoas transparente e colaborativo. A ideia de realizar dojo (sessão de treinamento na qual os colaboradores se reúnem para resolver um desafio de programação), por exemplo, partiu de um funcionário e é uma das técnicas utilizadas pela Dextra como método de desenvolvimento ágil. A organização possui, ainda, outras práticas para desenvolver seus times.
O escritório da empresa também foi pensado para fomentar a colaboração entre os colaboradores, que trabalham em um ambiente amplo, livre de salas, paredes e biombos. Há, também, telões espalhados que informam o humor de cada equipe em relação a um projeto, mostrando se ela está satisfeita ou não com os resultados já alcançados.
Confira a matéria completa aqui: http://dextra.com.br/upgrade-na-gestao/
