Matéria mostra como a Dextra, desenvolvedora de sistemas de Campinas, recruta, treina e mantém jovens talentos.
O mês de junho está a todos vapor. Acabamos de conseguir uma excelente matéria sobre o nosso cliente Dextra na Revista Exame PME. Bill Coutinho, fundador e diretor de tecnologia, mostra como a organização recruta, treina e mantém jovens talentos.
Com o grande crescimento da área de TI e a falta de profissionais qualificados, torna-se cada vez maior a disputa pelas concorrentes por colaboradores. Para resolver o problema da grande rotatividade, Bill e seus sócios iniciaram um programa de estágios para quem frequenta colégios técnicos. Cerca de 80% dos estagiários são contratados após o estágio.
Para a Dextra, os jovens precisam ser ouvidos e sentir que suas opiniões são realmente importantes para o crescimento da empresa. É justamente por isso que a empresa mudou a maneira como funciona e fez grandes melhorias na comunicação interna, que se destaca pela transparência nas informações.
Confira a matéria completa aqui: http://exame.abril.com.br/revista-exame-pme/edicoes/86/noticias/fabrica-de-nerds
